Obowiązki pracodawcy
Pamiętaj, że Pracodawca:
- w zakresie rozpoznawania u pracownika choroby zawodowej powinien postepowac zgodnie z okreslona procedura
- ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy
- tworzy odrębną komórkę bhp, jeżeli zakład zatrudnia ponad 100 osób
- uchwala regulamin pracy, jeżeli zatrudnionych jest co najmniej 20 pracowników
- nie dopuszcza do pracy pracownika nie posiadającego wymaganych kwalifikacji
- nie dopuszcza do pracy pracownika nie posiadającego dostatecznej znajomości bhp
- kieruje na lekarskie badania kontrolne pracownika wracającego do pracy po zwolnieniu chorobowym trwającym ponad 30 dni
- zapewnia pracownikom napoje, gdy temperatura na stanowisku pracy przekracza 28 stopni C
- zapewnia posiłki profilaktyczne i napoje pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych
- przeprowadza ocenę ryzyka zawodowego dla nowo powstałego stanowiska pracy
- zapewnia pracownikowi co najmniej 5-minutową przerwę, wliczaną do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy monitorze ekranowym
- organizuje prace transportowe tak, aby uniknąć ręcznego przemieszczania przedmiotów
- nie dopuszcza do pracy pracownika nieposiadającego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy
- organizuje szkolenie okresowe przcowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych nie rzadziej niż co trzy lata
- opracowuje szczegółowe instrukcje dotyczące bhp na stanowisku pracy
- zapewnia pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku
- dostosowuje stanowiska pracy do psychofizycznych właściwości pracowników
- organizuje pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy
- zapewnia przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów i zasad bhp
- zapewnia wykonanie nakazów, wystapień, decyzji, zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy
- ponosi koszty działań podejmowanych w zakresie bhp
- zapewnia systematyczne kontrole stanu bhp
- zapewnia dostosowanie stanowisk pracy oraz dojść do nich do potrzeb i możliwości zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych
- ustala rodzaje maszyn, które wymagają stałej obsługi, a pozostawienie ich bez niej może być przyczyną katastrofy, wybuchu lub pożaru
- ustala i aktualizuje wykaz prac szczególnie niebezpiecznych występujących w zakładzie pracy
- informuje pracowników o osobach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy
- informuje pracowników o osobach wyznaczonych do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników
- prowadzi rejestr prac, w których występują substancje, preparaty, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym
Obowiązki pracodawcy względem pracownika
Obowiązki pracodawcy wobec PIP
Pomogę Ci w stworzeniu ogółu norm, środków organizacyjnych i technicznych.
Pomogę Ci w wypełnieniu nałożonych na Ciebie obowiązków!
Oferuje usługi na najwyższym poziomie.
Ceny podlegają indywidualnym negocjacjom i są uzależnione od wielu czynników
Dojazd do klienta gratis